会社説明会に参加していませんが応募できますか？

可能です。
参加していただくことでより当社を知っていただくことができますので、参加をお勧めします。

金属や機械についての知識がまったくありませんが応募できますか？

ご安心ください。職種によっては専門知識が採用基準のひとつになりますが、多くの社員が入社後に専門知識を習得しています。上司先輩からのOJT、外部研修、通信教育、勉強会など様々な勉強方法があります。

選考方法について教えてください

筆記試験（適性検査・作文）、幹部面接、社長面接を行います。

必要な資格はありますか？

入社までに必要な資格は特にありません。業務に必要な資格は入社後取得していただけます。自動車運転免許はほとんどの方がすでにお持ちです。

採用方針はありますか？

経歴、適性を履歴書と筆記試験で判断させていただきますが、最も重視するのは会社の価値観を共有できることです。面接ではありのままをアピールしてください。

配属はどのように決まりますか？

本人の希望、適性を考慮し決定いたします。

応募資格に学歴・年齢制限はありますか？

制限は設けておりません。応募時の職務経歴、経験、専門性を考慮した上で選考いたします。

入社後の研修について教えてください

入社時の職務経歴などにより、必要な研修を受けていただきます。

出産・育児・介護をサポートする制度はありますか？

育児・介護休業制度を設けておりますので、安心して勤務を継続していただけます。

残業は多いですか？

所属部署や時期によって異なりますが、場合によっては20時間/月程度の残業をしてもらうことがあります。ただし、毎週水曜日はノー残業デーとし、定時退社を励行しています。

会社見学はできますか？

事前にご連絡をいただければ可能です。

年次有給休暇について教えてください

入社日から6ヵ月後まで5日、半年後10日付与されます。
取得は、1日、半日、1時間単位の時間取得も可能です。また、GW、夏季休暇、年末年始休暇の連休前後に有休取得奨励日を設け、休暇取得を推進しています。

私有車での通勤は可能ですか？

可能です。自賠責・任意保険への加入が必須となります。