学生生活を終え、社会人としての1歩を踏み出そうとしている皆さんは、これからの人生をどのようにしていきたいと考えていますか？

私たちは、仕事も人生も両方愉しめること、愉しもうと考えられる人でいたいと考えています。
では、仕事を愉しむためにはどうすればいいのか？それは一人ひとりが日々成長することではないでしょうか。成長とは、「できなかったことができるように、できていることはさらによくできるようになること」です。

アークハリマでは人事制度、評価制度、教育制度など、社員の成長をサポートしています。

社員を育てる人事制度

私たちは、社員一人ひとりが自ら計画し、自身の行動と成果に責任をもつことで社会の役に立ち、自らの目標や夢を達成できる、と考えています。

当社では「自立創造経営（自創経営）」を実践しており、「自ら」決めた目標に対して上司だけでなく「自ら」も評価を行います。性別・年齢に関係なく、「出した成果に対してきちんと評価される制度」それがアークハリマの人事制度です。

各部署の仕事

アークハリマには、3つの部門があります。
「日本のものづくりを面白くする企業」になるために、各部門で行うことはそれぞれ違いますが、するべきことは？どうすればもっと良くなる？をひとりひとりが考えて取り組んでいます。

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